スガキコシステムズの正社員はきついのか?労働環境や給与、職場の雰囲気などを徹底調査!

企業情報

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スガキコシステムズの労働環境はきついのか?

スガキコシステムズの労働環境は、シフト制を基盤としており、月9回の休日が基本とされていますが、店舗によっては人員不足により、社員がシフトをカバーすることが多いようです。特に繁忙期にはシフト調整が難しくなることがあり、労働時間が長引くケースもあります。残業時間は月平均28時間程度で、休日にも連絡が来ることがあるため、完全にオフを取るのは難しいという声もあります。忙しい環境ではあるものの、チームワークが良い店舗では、従業員同士が協力し合い、適切な労働環境を維持しようと努めているようです。

スガキコシステムズの給与や待遇、キャリアアップ機会

スガキコシステムズの正社員の平均年収は332万円~398万円とされています。職種によって異なり、営業系は平均388万円、企画・事務系は393万円です。また、年に1回の昇給制度があり、成果に基づいて評価されます。キャリアアップについては、現場での忙しさが影響して、スキルアップに時間を割くのが難しい場合があるものの、実力主義の文化があり、結果を出せば昇進のチャンスがあるとされています。特に店長候補にはリーダーシップや応用力が求められ、責任感を持って業務を遂行することが期待されます。

スガキコシステムズの企業文化や職場の雰囲気

スガキコシステムズの職場の雰囲気は、従業員同士のコミュニケーションが活発で、職場の人間関係に対する満足度は76%と高評価です。お互いをサポートし合う風土があり、特に繁忙期など忙しい時期でも協力して業務をこなす姿勢が見られます。一方で、業務が多忙なため、ワークライフバランスが課題となる場合もありますが、職場の雰囲気そのものは比較的良好であるという声が多いです。

スガキコシステムズの教育制度や研修など

スガキコシステムズでは、新人研修やスキルアップ研修が整備されており、特に店舗運営に関する研修が充実しています。店舗のマネジメントやリーダーシップを学べる機会が提供されており、未経験者でも意欲があれば成長できる環境が整っています。また、店長候補者にはより高度な研修が用意されており、マネジメント能力の向上に努めています。

スガキコシステムズの最新トレンドや技術、将来性

スガキコシステムズは、近年デジタル化に注力しており、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を導入するなど、労務管理の効率化を図っています。また、モバイルオーダーやデジタルメニューの導入など、顧客体験を向上させるためのIT技術の活用も進んでいます。将来性に関しては、国内未進出エリアへの新規出店や、海外市場への展開も視野に入れた積極的な成長戦略が取られています。

スガキコシステムズの企業理念やビジョン、社会貢献活動など

スガキコシステムズの企業理念は「新しい価値の創造」を掲げており、低価格で高品質な商品を提供することに注力しています。また、地域社会や従業員、未来の世代に貢献することを目指し、持続可能な経営にも取り組んでいます。環境への配慮や、地域貢献活動にも積極的であり、顧客や地域にとって価値ある企業となることを目指しています。

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