セブン＆アイ・ホールディングスの志望理由テンプレを職種別に作成！合わせて企業の概要や理念もチェック

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セブン＆アイ・ホールディングスの企業概要

セブン＆アイ・ホールディングスは、2005年に設立された日本の大手総合流通企業です。本社は東京都千代田区にあり、コンビニエンスストアの「セブン-イレブン」、総合スーパーの「イトーヨーカ堂」、銀行やITサービスを含む幅広い事業を展開しています。2024年2月時点で、連結売上高は17兆7,899億円、従業員数は157,177名（臨時従業員を含む）を誇り、国内外で強力なプレゼンスを持つ企業です。

セブン＆アイ・ホールディングスの企業理念

セブン＆アイ・ホールディングスは「誠実な企業でありたい」という社是のもと、ステークホルダーとの信頼関係を重視しています。企業理念としては、次世代に向けた新しい価値を創造し、社会に貢献することを目指しています。また、地域社会との共生や環境への配慮、多様な人材の活躍を支援し、持続可能な社会の実現を掲げています。これらを基に、常に挑戦し、変革を続ける企業としての成長を目指しています。

職種別の志望理由例

OFC（店舗経営カウンセラー）

セブン-イレブンのOFC職は、フランチャイズ店舗の経営をサポートし、店舗運営のアドバイスを行う重要な役割を担います。私は、店舗と地域社会を繋げる役割に魅力を感じています。セブン-イレブンが提供する幅広い商品とサービスが、地域の生活を支えていることを実感し、私もその一翼を担いたいと強く思いました。多様な課題に対して、経営者と共に解決策を見出し、店舗の成長を支援することができるOFCの仕事に大きなやりがいを感じ、ぜひ挑戦したいと考えています。

商品開発

消費者のニーズを的確に捉え、新たな価値を提供する商品開発に強い関心があります。セブン-イレブンの商品が持つ高品質と独自性が、他のコンビニエンスストアとの差別化を生み出していることに感銘を受けました。私もその一員となり、食生活の多様化や健康志向に応じた新商品を開発することで、より豊かな社会の実現に貢献したいです。また、環境への配慮や持続可能な開発を意識した商品作りにも積極的に取り組み、企業の成長に貢献したいと考えています。

DX推進

デジタル技術を活用し、業務効率の向上や新しいビジネスモデルの創出を支援するDX推進に魅力を感じています。セブン＆アイ・ホールディングスが積極的に取り組むデジタルトランスフォーメーションを通じて、顧客体験の向上や業務効率化を目指すプロジェクトに参加したいと考えています。私のIT知識を活かし、業務プロセスの改善を図りながら、企業全体の競争力を高めるためのデジタル改革を推進することに大きなやりがいを感じています。

人事

人材の成長が企業の発展に直結すると考えており、セブン＆アイ・ホールディングスの人事職に興味を持ちました。多様な人材が活躍できる職場環境の構築を目指し、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出す仕組みを作りたいです。また、企業の理念である「誠実な企業でありたい」という姿勢に共感し、社員と企業の信頼関係を築きながら、持続的な成長を支える役割を果たしたいと考えています。教育やキャリア形成の支援を通じて、より良い組織作りに貢献したいです。