テクノプロの年収や残業時間、福利厚生、勤務地候補を徹底調査!【就職・転職志望者向け】

企業情報

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テクノプロの年収について

テクノプロの年収は、職種や役職、経験年数によって大きく異なります。新卒の初任給から役職者になるまで、昇進ごとに年収が増加する傾向があります。

新卒の初任給は、総合職で約27万円/月、技術職(大学卒)では約21万円/月、大学院卒では22.5万円/月とされています。

職種ごとの想定年収

経過年数 総合職年収 技術職年収 一般職年収
新卒 約330万円~350万円 約330万円 約300万円~350万円
5年目(係長相当) 約500万円~800万円 約400万円~520万円 約380万円~520万円
10年目(課長相当) 約600万円~900万円 約500万円~600万円 約500万円~600万円
15年目(部長相当) 約700万円~1,000万円 約600万円~700万円 約600万円~700万円
20年目(部長上級相当) 約800万円~1,200万円 約700万円~800万円 約700万円~800万円

このように、昇進に伴って年収が大きく伸びるため、特に総合職では部長クラスになると1,000万円を超える年収が期待できます。

テクノプロの福利厚生について

テクノプロでは従業員の健康や生活をサポートするための福利厚生が充実しています。以下に主な福利厚生の内容をまとめます。

  • 社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの基本的な社会保険が完備されています。
  • 寮・社宅制度:転勤が伴う場合には、会社が借り上げた住宅を少ない自己負担で利用可能です。
  • 転勤補助:転勤時の引越費用補助や赴任一時金が支給され、帰省旅費補助も受けられます。
  • 育児・介護支援:産前産後休暇、育児休業、介護休業の取得が可能で、パパママ育児応援金の制度もあります。
  • 健康管理支援:定期健康診断や産業医の面談、メンタルヘルス相談など、健康面でのサポートが充実しています。
  • 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」:リゾート施設やアミューズメント施設の割引など、様々なサービスを利用可能です。
  • 退職金制度:企業型確定拠出年金制度が導入されています。

テクノプロに就職・転職時の勤務地候補

テクノプロの勤務地は全国にわたります。全国の34拠点および10か所の開発センターを基盤とし、プロジェクトによっては派遣先での勤務が発生することもあります。

  • 本社は東京にあり、その他主要都市にも支社が配置されています。
  • 全国の事業所では技術者派遣や受託業務が行われており、勤務地はプロジェクト内容に応じて柔軟に変更される可能性があります。
  • 転勤が発生した場合でも、寮社宅や引越し費用補助などの手厚いサポートがあるため、安心して新たな勤務地での生活を始めることが可能です。

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