テンアライドの正社員はきついのか?労働環境や給与、職場の雰囲気などを徹底調査!

企業情報

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テンアライドの労働環境はきついのか?

テンアライドの労働環境は、飲食業界特有の体力的な負担があるものの、上司や本部が従業員の声に耳を傾ける姿勢が評価されています。特にシフト制度は店舗ごとに異なるものの、比較的規則的で、深夜営業がないことが働きやすさに繋がっています。繁忙期には残業が発生し、月の平均残業時間は60時間程度と報告されていますが、全体的に職場の雰囲気は良好です。

テンアライドの給与や待遇、キャリアアップ機会

テンアライドの正社員の平均年収は432万円であり、飲食業界としては平均的な水準です。昇給は年1回、賞与は年2回とされており、住宅手当などの待遇も整っています。特に、単身者には最大4万円、既婚者には最大6万5千円の住宅補助が支給されます。キャリアアップにおいては、店舗運営の経験を積んだ後、商品開発やバイヤーなど幅広い分野で活躍できる機会が用意されています。

テンアライドの企業文化や職場の雰囲気

テンアライドでは、チーム全体で成果を共有する文化が根付いており、スタッフ同士のサポートが活発です。上司や人事部は社員の意見や要望を尊重し、異動希望やキャリアパスの相談にも柔軟に対応しています。社員のモチベーションを高めるための取り組みが行われ、従業員満足を重要視する企業風土が感じられます。

テンアライドの教育制度や研修など

テンアライドは、従業員のスキル向上に力を入れており、調理技術や接客スキルの習得を目的とした研修制度を提供しています。また、eラーニングシステムを活用した柔軟な教育環境が整っており、プロフェッショナルとして成長できる環境を提供しています。店長クラスになると、経営全般を学びながらさらにキャリアを積むことが可能です。

テンアライドの最新トレンドや技術、将来性

テンアライドは、IT技術を活用して業務の効率化を図っています。受発注管理、勤怠管理、売上管理などのシステムを一元管理し、店舗スタッフをサポートしています。また、近年の飲食業界で進行するモバイルオーダーやデジタルメニューといったトレンドも導入し、業務のさらなる効率化に貢献しています。将来性に関しては、品質を重視したサービスを展開しながら、業態の多様化を図っている点が特徴です。

テンアライドの企業理念やビジョン、社会貢献活動など

テンアライドの企業理念は、「良いものを安く、早く、清潔に、最高の雰囲気で」を掲げています。この理念のもと、店舗運営においては手作りの料理や鮮魚の提供にこだわり、顧客に最良の体験を提供することを重視しています。また、地域の食材を活用したメニュー開発や、食材ロス削減を目的とした取り組みを通じて、地域社会や環境への配慮を行っています。

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