フューチャー（コンサル）がやばいという噂を検証！合わせて企業の基本情報をチェック

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フューチャー（コンサル）ってどんな会社？

フューチャー株式会社は、ITコンサルティングを専門とする企業で、クライアント企業のデジタル化やAI技術の導入支援を行っています。同社は、バイオ・医療分野、AI・データサイエンス、サイバーセキュリティなどの技術領域での専門性を持つ人材を多く求めており、幅広い業界にわたってサービスを提供しています。また、2024年には200名規模の積極的な採用計画を立てており、新卒採用にも注力しています。

さらに、フューチャーは社員の成長支援にも力を入れており、「Future School」という研修制度を導入。社員が自発的に勉強会を開くなど、知識共有が盛んです。また、裁量労働制やリモートワークも推奨しており、自由度の高いワークスタイルを実現しています【5】【6】。

フューチャー（コンサル）はなぜ「やばい」と言われるのか？

フューチャーが「やばい」と噂される理由には、いくつかの要素があります。まず、労働環境に対する懸念です。フューチャーではプロジェクトの進め方に裁量がある一方で、特定のプロジェクトや配属先によっては業務量が集中しやすいことが指摘されています。特に、専門領域の多いプロジェクトでは、タスクが偏ることが多く、一部の社員に負担がかかるケースも見られるようです【9】。

さらに、フューチャーでは50時間分の固定残業代が含まれており、残業が常態化していることがあるとの報告もあります。これにより、ワークライフバランスが崩れやすいという声も少なくありません【9】。また、リモートワークに関する手当が少額であり、十分な支援が行われていないという不満も出ています【9】。

フューチャー（コンサル）は本当にやばいのか？

フューチャーが「やばい」と言われる噂に対して、実態を検証すると、労働環境には確かに改善の余地があることは否めません。しかし、その一方で、会社としての魅力や成長機会も多く存在しています。同社の評価制度は透明性が高く、年に一度のプレゼンテーションで社員が自ら成果を発表し、昇進や昇給の機会が提供されています。また、「Future School」や自発的な勉強会「TERACOYA」など、社員の成長を支援する仕組みも整っており、スキルアップの環境は充実しています【6】【8】。

労働環境に関しても、社員一人ひとりに裁量を与えるフレキシブルな働き方が可能であり、リモートワークやフレックス勤務が整備されています。特に、自分のペースで業務を進められる点は、他の企業に比べて自由度が高いと評価されています【8】。

まとめ

フューチャー株式会社は、ITコンサルティング業界で注目を集める企業であり、専門分野での成長機会が豊富に提供されています。しかし、業務の偏りや残業の多さなど、労働環境に関する問題も指摘されています。とはいえ、社員のスキルアップやキャリア形成を支援する体制はしっかり整備されており、裁量労働制やリモートワークを活用して自由度の高い働き方を実現できる環境です。

したがって、フューチャーが「やばい」と言われる噂は、全てが正しいとは言えません。むしろ、労働環境の改善を図りつつ、成長機会が多い企業として評価する声もあります。就職活動中の方は、自身のキャリア目標や働き方の希望に合った選択をすることが大切です【5】【6】【9】。

参考URL

• フューチャー株式会社 採用情報
• フューチャー株式会社 note
• OpenWork – フューチャー クチコミ