フロンティア・マネジメントの年収や残業時間、福利厚生、勤務地候補を徹底調査!【就職・転職志望者向け】

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※こちらの情報は、最下部に掲載しいている参考URLや筆者独自の情報を基に作成しております。

フロンティア・マネジメントの年収について

フロンティア・マネジメントは、コンサルティング業界でも高水準の年収を誇る企業です。平均年収は1,250万円程度であり、役職によって大きく変動します。昇進ごとに給与が増加する仕組みで、新卒から順当に昇進した場合の想定年収は以下の通りです。

  • 新卒(1〜3年目):アソシエイト職で年収600〜800万円
  • 5年目:アソシエイト・ディレクター職で年収800〜1,200万円
  • 10年目:ディレクター職で年収1,000〜1,500万円
  • 15年目:シニア・ディレクター職で年収1,500〜2,000万円
  • 20年目:マネージング・ディレクター職で年収1,600〜2,000万円以上

ボーナスは年に1回支給され、月給の約3.6ヶ月分が支払われるため、年収には大きな影響があります。また、成果主義の制度により、優れた業績を上げる社員は早期昇進も可能です。

フロンティア・マネジメントの残業時間・忙しさについて

フロンティア・マネジメントは、コンサルティングファーム特有の長時間労働が求められることが多いです。特に若手社員や中堅層はプロジェクトの進行具合によって、長時間の勤務が発生しやすい傾向があります。激務な環境のため、ワークライフバランスの確保が難しいと感じる社員もいますが、その分、若手にも大きな成長機会が与えられています。

一方で、社内の風通しは比較的良好で、フレキシブルな働き方が推奨されています。プロジェクトごとに忙しさが変動し、シニア層はやや落ち着いた働き方をしているケースも見られます。

フロンティア・マネジメントの福利厚生について

フロンティア・マネジメントの福利厚生は、社員が安心して働ける環境を提供するために整備されています。以下のような制度が利用可能です。

  • 健康保険・年金制度:全社員が社会保険に加入し、健康診断も定期的に実施されます。
  • 育児・介護支援:育児休業は子が3歳に達するまで取得可能で、短時間勤務制度も利用可能です。
  • 在宅勤務制度:週に2回まで在宅勤務が認められており、リモートワークのサポートも充実しています。
  • シェアオフィス利用:全国150か所にシェアオフィスを持ち、リモート勤務時にも柔軟に対応可能です。
  • その他:スポーツジムの割引や、社員持株会、ベビーシッタークーポンなども提供されています。

これらの福利厚生によって、社員の仕事と生活のバランスを支援する取り組みが充実しています。

フロンティア・マネジメントに就職・転職時の勤務地候補

フロンティア・マネジメントの本社は東京都港区に位置していますが、全国に展開されているシェアオフィスの利用により、リモートワークを推進しています。プロジェクトによっては国内外への出張が発生する場合もありますが、主な勤務先は本社またはシェアオフィスでの勤務が想定されます。

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