リクルートホールディングスの企業理念を詳しく解説！

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リクルートホールディングスの事業内容

リクルートホールディングスは、以下の3つの戦略ビジネスユニット（SBU）を中心に事業を展開しています：

• HRテクノロジー事業: IndeedやGlassdoorを通じて求人プラットフォームを提供し、求職者と企業を結びつけるサービスを展開しています。
• マッチング＆ソリューション事業: SUUMO、ゼクシィ、じゃらん、ホットペッパーなど、住宅、美容、旅行、飲食などの分野でのマッチングプラットフォームを運営しています。
• 人材派遣事業: 日本国内および欧米、オーストラリアで、事務職や製造業務などの人材派遣サービスを提供しています。

リクルートホールディングスの企業理念

リクルートホールディングスの企業理念は以下の要素から成り立っています：

• 基本理念: 新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指します。
• ビジョン: “Follow Your Heart” – 一人ひとりが自分の意思で自分らしく生きることを目指しています。
• ミッション: “まだ、ここにない、出会い。” – 個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することを目指しています。
• バリューズ: 新しい価値の創造、個の尊重、社会への貢献を重視しています。

リクルートホールディングスの企業理念に関する実例や実績など

• 社会への貢献と倫理綱領の制定: リクルート事件を契機に1989年に新しい経営理念と三原則を制定しました。
• 新規ビジネスの創出とM&Aの成功: IndeedやGlassdoorの買収により、HRテクノロジー分野で大きな成功を収めました。
• 個の尊重と心理的安全性の向上: 社員の心理的安全性を高める取り組みにより、チームの連携とプロジェクトの成功を支えています。
• 多様なサービスの提供と社会貢献: SUUMO、ゼクシィ、じゃらん、ホットペッパーなど、様々な分野で個人と企業を結びつけるサービスを展開しています。

リクルートホールディングスの企業理念を踏まえた風土や雰囲気

• 個の尊重と多様性: 社員一人ひとりの個性や情熱を尊重し、多様な背景を持つ人々が自由に意見を述べることができる環境です。
• 創造的な挑戦の奨励: 常識を疑い、新しい価値の創造を目指す文化が根付いています。
• 心理的安全性とチームワーク: 社員が安心して意見を述べ、情報共有や連携をスムーズに行うことができる環境を提供しています。
• 社会貢献へのコミットメント: 持続可能で豊かな社会の実現に向けた活動を重視しています。
• オープンでフラットな組織: 上下関係にとらわれない自由なコミュニケーションが特徴です。

まとめ

リクルートホールディングスは、企業理念を基に個人と企業のマッチングを通じて社会に新しい価値を提供し、多様な分野でのサービス展開を行っています。社員一人ひとりの個性や情熱を尊重し、創造的な挑戦を奨励する風土が根付いており、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを続けています。

参考URL

• リクルートホールディングス – ビジョン・ミッション・バリューズ
• リクルートホールディングス – 公式サイト
• ダイヤモンドオンライン – リクルートホールディングスCEOのインタビュー
• リクルートホールディングス