日本能率協会コンサルティングの年収や残業時間、福利厚生、勤務地候補を徹底調査！【就職・転職志望者向け】

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日本能率協会コンサルティングの年収について

日本能率協会コンサルティング（JMAC）の年収は、職位や経験年数に応じて大きく変動します。新卒から始まり、徐々に昇進することで年収が上昇していく仕組みです。以下に想定年収をまとめた表を示します。

年収は評価によって変動し、チーフコンサルタント以上では売上や社内貢献が評価基準に含まれます。

日本能率協会コンサルティングの残業時間・忙しさについて

JMACでの平均残業時間は月40時間程度とされています。裁量労働制が導入されており、プロジェクトの進捗や役職によってはこの時間を超える場合もあります。特にデピュティコンサルタント以上のリーダー職に就くと、プロジェクト全体の進行管理やクライアントとのやり取りが増え、忙しさが増す傾向があります。

日本能率協会コンサルティングの福利厚生について

JMACの福利厚生は非常に充実しており、以下のようなサポートがあります：

• 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業年金基金、退職金制度
• 定期健康診断、人間ドック補助金（40歳以上）、予防接種補助金
• 住宅貸付金制度、財形貯蓄、団体生命保険
• 育児・介護休業および復職支援制度、ベビーシッターサービス補助

日本能率協会コンサルティングに就職・転職時の勤務地候補

JMACの主な勤務地は東京本社となります。基本的に転勤はなく、全国各地や海外でのプロジェクトには出張で対応します。また、テレワークやシェアオフィスの利用も推奨されており、柔軟な働き方が可能です​:contentReference[oaicite:5]{index=5}。海外勤務については一部の経験豊富なコンサルタントが現地法人に駐在することもありますが、基本的には出張ベースでの対応が多いです。

参考URL

• 日本能率協会コンサルティング採用情報
• コンサルキャリア – 日本能率協会コンサルティング年収解説
• キャリコネ – 残業時間・年収情報