日本M&Aセンターの年収や残業時間、福利厚生、勤務地候補を徹底調査!【就職・転職志望者向け】

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日本M&Aセンターの年収について

日本M&Aセンターでは、年収がキャリアの進展に伴い大幅に増加します。以下の表は、新卒から順当に昇進した場合の想定年収をまとめたものです。

年次 職位 想定年収(万円)
1年目 新卒社員 400〜558
5年目 コンサルタント 800〜1,200
10年目 マネージャー 1,100〜1,400
15年目 部長クラス 1,500〜1,700

新卒社員の初年度年収は約558万円で、5年目にはコンサルタントとして800万円から1,200万円に達します。10年目以降はマネージャーや部長クラスに昇進し、年収はさらに上昇します。特にシニアマネージャーや部長クラスでは1,500万円以上の年収を得ることも可能です。

日本M&Aセンターの残業時間・忙しさについて

日本M&Aセンターでは、残業時間が多く、激務と評されています。月の平均残業時間は60〜80時間に及び、特に繁忙期には長時間労働が常態化しています。

また、週末の仕事や出張も頻繁に発生するため、ワークライフバランスを取るのが難しい環境です。しかし、その分成果を出すことで高い年収を得られるやりがいのある職場とも言えます。

日本M&Aセンターの福利厚生について

日本M&Aセンターの福利厚生には、以下のような内容があります:

  • 業績達成者向けのパーティーや旅行券:年間で優れた業績を上げた社員やその家族を招待するパーティーや旅行券が贈呈されます。
  • 総合福利厚生サービス:リゾート施設の利用、レジャーや旅行、スポーツ、育児、介護といった多岐にわたるサービスを割引価格で利用できます。
  • 持株会・確定拠出年金(DC):持株会には会社から10%の奨励金が加算され、DC制度では資産運用のサポートが提供されます。
  • 家賃補助:新卒社員には月3万円の家賃補助が提供されますが、転職者には家賃補助や社宅制度はありません。
  • 休暇制度:有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、介護休暇など、さまざまな休暇制度が整備されています。

ただし、一部の社員からは福利厚生の内容が他社に比べて充実していないとの指摘もあり、特に住宅手当退職金制度がないことが指摘されています。

日本M&Aセンターに就職・転職時の勤務地候補

日本M&Aセンターの主な勤務地は以下の通りです:

  • 東京本社(千代田区丸の内)
  • 国内の主要拠点:北海道、愛知、大阪、広島、福岡、沖縄など。
  • 海外勤務:海外事業部があるため、海外での勤務機会もあります。

全国の主要都市に加え、海外での勤務機会もあるため、多様な勤務地が選択肢として挙げられます。

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