日立コンサルティングがやばいという噂を検証！合わせて企業の基本情報をチェック

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日立コンサルティングってどんな会社？

日立コンサルティングは、日立グループの一員として、主にデジタルトランスフォーメーション（DX）やESG（環境、社会、ガバナンス）経営の支援を行うコンサルティング会社です。社会インフラや製造業、金融業など、日本の基幹産業に対して様々なコンサルティングサービスを提供しており、日立製作所の最新技術を活用することで多様なソリューションを実現しています。

特に脱炭素化やサプライチェーンの最適化、ESGマネジメントなど、持続可能な未来に向けた取り組みが強調されており、環境への貢献を重視しています。また、デジタル技術の活用による社会的課題の解決も重要なテーマとして掲げられています。

日立コンサルティングはなぜ「やばい」と言われるのか？

一方で、日立コンサルティングが「やばい」と噂される理由の一つに、働き方に関する懸念があります。口コミやレビューサイトでは、日立コンサルティングが「激務である」との声がしばしば見られます。実際に、長時間労働やプロジェクトの過酷さが報告されており、特にコンサルティング業界全体が持つ過重労働のイメージを強く反映していると言えるでしょう。

また、2023年には社長交代も行われており、こうした経営体制の変化が企業の方向性に影響を与えるのではないかという懸念も広がっています。新しいリーダーシップのもとで会社がどのように変化していくのかが注目されています。

日立コンサルティングは本当にやばいのか？

では、日立コンサルティングは本当に「やばい」のでしょうか？一部の噂は事実に基づくものですが、必ずしも悪い意味で「やばい」会社とは言えません。

確かに、激務であるとの指摘はありますが、同社は従業員のワークライフバランスを向上させるための取り組みも行っています。例えば、「くるみん認定」を取得しており、育児休暇や子育て支援に積極的に取り組んでいることが評価されています。これにより、従業員の生活と仕事の両立が支援され、長時間労働の解消にも取り組んでいます。

さらに、ESGやDXの分野での社会的貢献も見逃せません。同社は脱炭素化支援やデジタル技術の活用を通じて、持続可能な未来を目指すクライアント企業をサポートしています。特に、DXに関しては、概念実証（PoC）に留まらず、実際の成果を出すことに注力しています。これは、日本企業のデジタル化を推進するうえで重要な役割を果たしています。

まとめ

日立コンサルティングに対する「やばい」という噂は、確かに激務の側面や経営体制の変化による懸念に由来しています。しかし、同社は働きやすさの向上や社会的貢献にも力を入れており、ESG経営やDX推進など、未来に向けたポジティブな取り組みを行っています。

就活生や転職希望者にとっては、激務の可能性があることを考慮しつつも、社会的な意義のあるプロジェクトに携わる機会や、育児支援などの福利厚生を重視する点も魅力的です。企業の変革期にある今こそ、新しいチャレンジを求める人にとっては良い選択肢となるかもしれません。

参考URL

• 日立コンサルティング公式サイト
• TECH+（ESG経営支援に関する記事）
• くるみん認定に関する記事