ビジョン・コンサルティングがやばいという噂を検証！合わせて企業の基本情報をチェック

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ビジョン・コンサルティングってどんな会社？

ビジョン・コンサルティングは、2014年に設立された日本発のグローバルコンサルティングファームです。戦略コンサルティング、業務コンサルティング、ITコンサルティング、新規事業開発といった幅広い分野でサービスを提供しています。創業から10年で従業員数が1000名を突破し、業界内外で急成長を遂げています。また、2023年には「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング」にも2年連続でランクインしており、その成長スピードは注目されています。多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材が集う環境も整っており、働きやすい企業としても評価されています。

ビジョン・コンサルティングは「ベンダーニュートラル」をビジネスモデルに取り入れており、特定のベンダーに依存せず、顧客の課題に応じて柔軟な提案を行うことが特徴です。これにより、顧客から高い評価を受けており、顧客満足度は94.6％を誇ります。

ビジョン・コンサルティングはなぜ「やばい」と言われるのか？

一部でビジョン・コンサルティングが「やばい」と噂される理由の一つは、業務の厳しさに関する話が出回っていることです。特に、コンサルティング業界全般に見られる長時間労働の風潮が、同社にも当てはまるのではないかと懸念されています。インターネット上の口コミでは、特に繁忙期における激務が語られ、過度な労働時間があるとの指摘も見られます。

さらに、同社の採用に関しては、選考難易度が高いという声もあります。「学歴フィルター」が存在する可能性があり、競争倍率が非常に高いため、厳しい選考プロセスを突破しなければならないというのも、「やばい」と感じる理由の一つでしょう。

ビジョン・コンサルティングは本当にやばいのか？

しかし、ビジョン・コンサルティングが「やばい」とされる噂について、事実と異なる部分もあります。同社は、業界平均よりもかなり短い残業時間を実現しており、平均残業時間は16.6時間と報告されています。また、社内の多様性や従業員の成長機会も充実しており、世界各地から多様な才能が集まる職場環境を提供しています。これは、働きやすさと成長機会の両立を目指す企業文化の証です。

採用難易度に関しては確かに高いものの、それは同社が急成長し、質の高い人材を求めているからこそと言えます。また、選考プロセスが厳しい一方で、インターンシップ参加やOBOG訪問を通じて対策を練ることで、選考を有利に進めることが可能です。

つまり、ビジョン・コンサルティングは、単なる「やばい会社」ではなく、成長機会が豊富でありながらも、働きやすい環境が整っている企業と言えます。

まとめ

ビジョン・コンサルティングは急成長を遂げる企業であり、顧客満足度の高さや働きやすい環境が評価されています。「やばい」と噂される理由は、業務の厳しさや採用難易度の高さによるものですが、これらは同社が成長を続ける中での厳しさであり、労働環境についても改善が進んでいます。就職先としての魅力は大いにあり、しっかりとした準備と対策を行えば、充実したキャリアを築くことができるでしょう。

参考URL

• ビジョン・コンサルティング ニュース
• ビジョン・コンサルティング 採用情報
• ビジョン・コンサルティング プレスリリース