アクアードコンサルティングがやばいという噂を検証！合わせて企業の基本情報をチェック

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アクアードコンサルティングってどんな会社？

アクアードコンサルティングは、2009年に設立されたITコンサルティング企業で、東京都中央区銀座を拠点にしています。主な事業は、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）とBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の領域での支援です。これらの分野での強みを活かし、大手企業のプロジェクトに携わることが多く、ITシステム業界の中で着実な成長を遂げています。

社内は20代〜30代の若い社員が中心で、活気にあふれた雰囲気があります。未経験者でもチャンスが与えられ、成長する場が提供されているのが特徴です。若手でも責任のあるポジションに就ける機会が多く、自発的に成長を求める人にとっては非常に魅力的な環境だと言えます。

アクアードコンサルティングはなぜ「やばい」と言われるのか？

一方で、アクアードコンサルティングは「やばい」という噂が出回っているのも事実です。この噂の背景には、いくつかの要因があります。

まず、プロジェクトの性質上、残業や休日出勤が頻繁に発生することがあります。プロジェクトの進捗やクライアントの要求により、長時間労働が常態化することがあり、その結果ワークライフバランスが崩れやすいという指摘がされています。また、社員の離職率が比較的高く、長期間の定着が難しいことが問題視されています。

さらに、未経験者の採用が多いため、入社後に仕事内容とのギャップを感じることも少なくありません。特にIT業界未経験者にとっては、コンサルティング業務や技術的なプロジェクト管理は思った以上に難しく、期待との乖離が大きいという声も聞かれます。

アクアードコンサルティングは本当にやばいのか？

「やばい」という噂が事実かどうかについては、状況によると考えられます。まず、長時間労働や休日出勤に関しては、プロジェクトの状況次第で発生することが多く、全ての社員が常に過労であるわけではありません。実際、クライアントの要求や納期が厳しい場合には負担が大きくなるものの、安定した案件では比較的落ち着いた働き方ができることもあります。

また、離職率に関しても、特に若手社員が多いことから、キャリアアップを目指して他社に移るケースが見られます。これは必ずしも企業の問題というよりも、若手社員が多い企業にありがちな現象です。成長意欲の強い人にとっては、むしろチャンスが多い職場であるとも言えるでしょう。

その一方で、労働時間や業務内容についての改善が必要であることは否めません。社内文化として、自己研鑽や自発的な学習が求められる環境であるため、積極的に学び続ける意欲がないと辛く感じることもあるでしょう。

まとめ

アクアードコンサルティングが「やばい」と噂される背景には、長時間労働や離職率の高さが主な要因として挙げられます。しかし、これはプロジェクトの状況や社員のキャリア志向によるものであり、一概に悪い環境というわけではありません。若手社員が活躍できる場を提供する企業であり、自ら成長したいという意欲がある人にとっては魅力的な職場でもあります。

噂を鵜呑みにするのではなく、実際の仕事内容や働き方についての情報を正確に把握することが大切です。就職活動中の方は、企業の実態をしっかりと調査した上で判断することをお勧めします。

参考URL

• キャリコネ – アクアードコンサルティングの評判
• エン・ジャパン – アクアードコンサルティングの会社評判
• 評判DB – アクアードコンサルティング