富士通総研の年収や残業時間、福利厚生、勤務地候補を徹底調査!【就職・転職志望者向け】

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富士通総研の年収について

富士通総研の平均年収は約800万円で、主に年次や役職によって昇給していきます。コンサルタント、研究開発、経済研究のいずれの職種も同じ給与体系となっています。以下は新卒から5年ごとに順当に昇進した場合の想定年収です。

年次(年齢) 役職 想定年収(万円)
新卒〜5年目 ジュニアコンサルタント 450〜600
6〜10年目 シニアコンサルタント 700〜900
11〜15年目 マネージャー 900〜1,200
16〜20年目 上級マネージャー 1,000〜1,500
20年目以降 部長クラス 1,200〜1,500

初任給については大卒の場合、211,500円、院卒の場合は235,500円です。これに加え、年2回の賞与が約5ヶ月分支給されます。30代に入ると、シニアコンサルタントやマネージャーに昇進し、年収は700万円以上に達することが一般的です。

富士通総研の残業時間・忙しさについて

富士通総研では、プロジェクトに応じて月平均40〜60時間程度の残業が発生します。みなし残業40時間が給与に含まれており、これを超える分の残業については別途支給されます。特に繁忙期には残業が増えることがあるものの、社員の自主的な裁量で仕事を進めることが可能なため、時間管理は個人に任されている部分も多いです。

残業代は月10万円ほどで、職種やプロジェクトにより変動しますが、労働時間は業界標準内に収まっています。

富士通総研の福利厚生について

富士通総研の福利厚生は富士通と同等の手厚い内容が提供されており、社員の生活をサポートする仕組みが整っています。主な福利厚生には以下の内容があります。

  • 住宅補助: 通勤時間が90分以上の場合、月3万円の補助が支給されます。また、28歳までの社員には2駅以内の新築借上げマンションが提供されます。
  • 財形貯蓄制度: 長期的な資産形成をサポートするための制度です。
  • 従業員持株会、退職金制度、ストックオプション制度も整備されています。
  • 各種保養所: リフレッシュのために保養所の利用が可能です。

これらの福利厚生は、特に若手社員の生活を支えるためのものとして評価されており、長期的な勤務を支える環境が整っています。

富士通総研に就職・転職時の勤務地候補

富士通総研の主な勤務先は東京都港区にある本社オフィスです。多くの社員がここで勤務することになりますが、プロジェクトやクライアントによっては、国内外への出張や地方での業務も発生する可能性があります。特にコンサルタント職の場合、顧客先での業務が発生するため、勤務場所は多様です。

富士通グループ全体のネットワークを活かして、国内外にわたる広範な仕事ができる環境が整っていますが、基本的には首都圏が中心となる場合が多いです。

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